Любовта, света и ние

Следпразнична депресия

Серията от зимни празници е зашеметяваща. И то буквално. През един доста дълъг период от време се събираме с изключително много хора, близки и  приятели, които са се завърнали от чужбина, роднини от други градове. Като цяло графикът ни е изключително пълен и изпълнен с положителни емоции, че когато това приключи и трябва да се върнем отново на работа и да влезем в ежедневния си коловоз, рязко ни хваща следпразнична депресия.

Студеното време и бързоскриващото се слънце (ако въобще има такова), не допринасят нещата да се подобрят. Точно обратното – спомагат за това да искаме да сме на топло, завити до любимите хора, с които да си разказваме забавни истории или да обсъждаме интересни теми.

Моят съвет за справяне с това състояние е не да го приемате като спад в настроението, а отделено време за вас самите. Да, по време на празниците сте били заобиколени постоянно с хора и със сигурност това ви е изморило, независимо колко добре сте се чувствали през този период.

Приемете, че влизането в нормалното ви ежедневие е просто време за вас. В което ще правите нещо интересно, което сте избрали да ви бъде професия, а като се приберете у дома, ще се насладите на тишината и спокойствието.

Какво по-хубаво от това, нали?

Все пак от всяка ситуация може да се извлече позитив и ви съветвам да намерите вашия в това си настроение. Може пък да ви е от полза!

Новогодишни празненства

Имаше време, когато посрещането и празнуването на Нова година беше голяма еуфория. Винаги се чудех къде, с кого. Избирах най-примамливото предложение и винаги се вълнувах страшно много от това, че предстои най-големият купон.

Вече като възрастен човек посрещането на Новата година за мен е ден като всички останали. Не ме интересува къде ще съм, дали ще стане голяма веселба или нещо подобно. Най-ми е важно да съм с близките си приятели и да когато стане 12 часа да мога да си ги прегърна и да ги целуна и да им пожелая да са здрави и весели. Това може би е най-важното нещо за мен.

От друга страна седят много други хора, които продължават да се стараят да си прекарат възможно най-шармантно. Едни си правят новогодишни екскурзии на интересни и екзотични дестинации. Повечето от които на топли места. Други предпочитат родината, но резервират вили в някоя от красивите ни планини. За последното обаче е важно да се планира от много рано. Защото е много популярно да се прави, а все пак вилите, които се отдават под наем за Нова година, не са чак толкова много. Ето защо повечето желаещи за подобен тип празненство правят резервацията още от началото на лятото.

Това винаги ми се е струвало прекалено. Толкова дълго планиране за една вечер, която се повтаря на всеки 12 месеца… Разбирам да се планира пътуване извън страната или нещо подобно, няколко месеца предварително, но да трябва да резервираш вила, за да празнуваш там… кой знае с кого (защото плановете на хората се променят) ми се вижда прекалено.

Но все пак става въпрос за различни хора, с различни предпочитания и аз няма как да съдя за техните на базата на моите. Единственото, което е важно е да сме здрави и да се забавляваме. Как? Това вече е въпрос на лични предпочитания.

Има ли универсална тайна за успех?

Простият и кратък отговор на този въпрос е “НЕ”! Универсални “тайни” за изход от някакви ситуации или постигане на дадени цели, няма. Животът е твърде сложен и разнообразен, за да можем да изписваме всеобща панацея, която да лекува или дава полезни ходове.

Това, което трябва да запомним е, че хората, времената и културите са различни. Типичен пример за това е българската държава, която от години вече се опитва да стабилизира държавните структури, изпробвайки разнообразни политически и икономически системи, разработени и използвани в напредналите западни държави. Но това, което българските политици и специалисти не разбират е, че нашето общество не е узряло, за да възприема модели от другите държави. Там тези системи и методи работят, защото имат дълга история и традиция в тази насока. Пробвали са, грешали са и са подобрявали метода. А през това време обществата им са имали възможност да асимилират и развият системата.

Един готов, работещ модел, в България трудно би имал успех, защото на първо място нямаме изградени навици и традиции, за да спазваме определени норми. Манталитетът също оказва влияние. На пример не може да се сравняват нации като българската и английската, още повече когато става въпрос за дисциплина.

Ето защо успехът трябва да е личен път. Може би да се взимат примери от по-големите и напреднали, но със сигурност трябва да се пречупват през призмата на народа, традициите и манталитета. Вярно е, че всичко може да се възпита, но за целта са необходими твърда ръка и… време.

Умеем ли да се рекламираме правилно?

Съвсем скоро имах ситуация, в която ми се наложи да подготвям една моя много близка приятелка за второто интервю за работа в живата й. Да, звучи малко странно, предвид, че не сме на години, които да търсим първото си работно място, но при нея така се стекоха обстоятелствата, че тя започна работа в една фирма, в която прекара цели 7 години от живота си, преди да вземе решението, че средата и напрежението там не й влияят положително.

Започна да си търси нова работа, но трябва да отбележа, че тя е от хората, които са лишени от особено добри комуникативни и социални умения. Аз като нейна приятелка и човек, който е завършил Управление на човешки ресурси, се заех със сложната задача да я подготвя за бъдещите й интервюта за работа, на които ще отиде.

Наистина беше ужасно сложна задача да обясниш на такъв тип хора, какъв е смисълът от това да отговориш на въпроса “Разкажете ми малко повече за себе си”. Тя наистина не разбираше защо трябва да го прави това при положение, че всичко което би трябвало да ги интересува е написано в автобиографията й.

Тук не говорим да лъжете в представянето си или нещо подобно. Говорим за това как можете да представите истината (колкото и неблагоприятна да е тя за вас), така че да ви представи в най-добрата светлина. Това е умение, което малко хора владеят, а на всичкото отгоре и трудно се учи.

Съветът ми към всички, на които им предстои интервю за работа е да се подготвят старателно. Да потърсят в Интернет основни въпроси от HR-и и да са се опитат да ги развият, така че да се представят в перфектна светлина.

Помнете, че добрите HR-и наблюдават всичко – от ръкостискането, позицията на тялото ви и прочие, до начина, по който ви тече мисълта и умеете да структурирате изречението си.

Надявам се да съм ви била полезна и ви пожелавам успех в бъдещите начинания!

Време е за училище

Септември месец дойде, а с него и родителите започнаха да се подготвят за началото на новата учебна година. Защо родителите ли? Ами защото те са тези, които трябва да осигурят на децата си раници, обувки, подходящи дрехи, учебни пособия, тетрадки, учебници и какво ли още не, за да могат техните съкровища да се чувстват добре през учебната година.

Това със сигурност е доста стресиращо за родителите, особено за тези, които не разполагат с особено голям месечен бюджет. Тъй като оборудването на един ученик е свързана и с много големи разходи. Спомням си времето, когато аз трябваше да започвам учебната година. И понеже семейството ми беше от тези, които не разполагаха с особено голям бюджет, се започваше едно планиране още от предния месец, на  нещата, които трябва да се купят. Винаги се правеше списък с най-необходимото, а под чертата се пишеха нещата, които можеха да изчакат един-два месеца.

Отивахме в, тогава единствената, голяма верига магазини, защото дам пускаха промоционални пакети с евтини тетрадки и започвахме да избираме и изчисляваме. Всяка една покупка се записваше в списъка и се смяташе колко пари са ни останали от предвидения за тези неща бюджет.

За мен и сестра ми това беше забавен момент като бяхме по-малки, но с течение на годините разбрахме какво напрежение е било това за родителите ни. И въпреки това успяха да ни осигурят всичко необходимо, да ни изучат и да ни направят зрели и самостоятелни индивиди.

За което изключително много им благодаря!

Лято, усмивки и синьо море

Прекрасен сезон е лятото. Топло, с дълги дни и приятни нощи. Това е времето, в което изключително много ни влече към морето, горещият нежен пясък и приятната, прохладна вода. Тази година обаче решихме да посетим една друга част от черноморието, която ни остави без дъх и ни накара да копнеем отново да се върнем там. Това беше северната част на България в районите на Камен бряг, Тюленово, Шабла и Кранево.

Ако не сте били в този район на България ви препоръчвам да отидете задължително. Уникална природа, със страхотен изглед към морето. В Камен бряг има местност, наречена Яйлата, където всеки може да посети скалните жилища. Това са пещери в самия бряг, в които можете да влезете и да се любувате на гледката.

Природата в тази част на страната е повече от приказно различна от тази по южното черноморие. Ниска растителност, подобна на сукуленти. Каменни брегове, различни цветове на земните пластове и обширно безкрайно синьо… морско синьо. Човек се чувства толкова малък и нищожен, застанал на брега, че забравя за всичките си терзания и единственото, което изпитва е силното и несравнимо преклонение пред майката природа.

Колкото повече обикалям из България, толкова повече разбирам, че страната ни крие невероятно красиви кътчета, които не могат да бъдат заменени с нищо друго!

И нека бъде театър

Театърът е изкуството, от което произлизат почти всички останали визуални изкуства. То седи в основата на всичко. Изисква се голям талант и виждане за нещата, за да се представи класическо произведение по интересен и съвременен начин. И в стремежа си да го направят, много от режисьорите преминават границите на добрия вкус и се впускат в абстрактни и неразбираеми интерпретации.

Не ми се беше случвало да си излизам от театър. По средата на представлението. Но съвсем скоро ми се случи. Постановката беше с изключително добри отзиви в пресата и награди от различни български гилдии, но не успя да стигне до мен по никой начин. Стори ми се пошло и недостатъчно хомогенно. На практика пълна какафония от музика танци, някакъв сюжет… облекла и пошли движения.

Трябва ли да се поощрява подобен вид представления? Моето лично мнение е, че не трябва. Защото всеки провъзгласил се за брилянтен творец ще прави порнографии и хората ще се подвеждат да дават парите си за тях. Изкуството е за масите и творците трябва да бъдат готови да посрещнат негативните реакции на публиката.

 

Любовта към книгите е вечна

Има тенденция през последните години, базирана на определени проучвания, която гласи, че младите хора не четат достатъчно книги. Българските “умове” рязко се жегват от подобен тип твърдения и започват да моралничат, как това е възможно и колко мързеливи били нашите деца в момента. Как образованието не ставало за нищо и прочие и прочие.

Но възрастните анализатори на този проблем трудно успяват да разберат, къде всъщност се крие причината. За мен проблемът не е в това, че децата нямат желание да четат. Крие се в това, че те са родени и съществуват в реалност, която е твърде далечна от тази, описвана в книгите. Действието е бавно и мудно, съпоставено с действителността ни, моралните ценности и разбирания – твърде далечни. Подобен тип сюжети трудно могат да задържат вниманието на съвременните деца, за да говорим за желание за четене.

Ето защо, когато изказваме определено становище е хубаво да се поставим и на мястото на тези деца, за да се опитаме наистина да разберем причината за тези сухи статистики. Но за по-голямата част от хората това е трудна задача. Те живеят с нереалистичната представа за себе си и за това, което са били на възрастта на сегашните деца. Започват да се сравняват, без да има база за сравнение. Тъй като времето и начините на забавление, развитие и в монета са коренно различни от времето, в което сега 40-годишните са били на тази възраст.

На първо и основно място, преди въобще не е имало компютри и Интернет, благодарение на който съвременните деца достигат до неограничени количества информация и могат да общуват свободно със свои връстници по целия свят. А в същото време своето широко разбиране за света родителите ни и 40-годишните са набавяли от книгите.

Различно е нали? Освен това съм сигурна, че ако им се поднесе книга, която е по-близка до тях и успее да им задържи вниманието – няма да имаме същото мнение за това, че не обичат да четат.

Да обичаш това, което правиш

В България често говорим за това, как един голям процент от хората работят нещо съвсем различно от това, което са завършили. На практика твърде малко хора работят по специалността си, а къде се крие причината за това… причините са много.

На първо място, ще поставя факта, че един огромен процент от учениците, бъдещи студенти, не знаят какво точно искат да работят. Имат някакви интереси, но реално не познават бизнеса от вътре, за да знаят дали това, което представлява тази специалност, действително ще им харесва. И така се получава, че много хора успяват да получат някакво висше образование, но тази професия е последното нещо, което хората искат да работят. Ето защо намират нещо друго, което им доставя по-голямо удоволствие и което им носи пари, за да съществуват.

Но дали наистина харесват това, което правят? Има много хора, които реално не харесват работата си. Това предполагам е много тъжно, тъй като прекарваме на работа една огромна част от ежедневието си. И ако не се чувстваш добре с това, което правиш – това изморява, натоварва и води до различни депресии.

Неслучайно хората са казали: “Работи това, което обичаш и няма да ти се налага да работиш нито един ден в живота си”. Толкова вярна сентенция. Защото, когато обичаш това, което правиш, го правиш с желание, отдаденост и удоволствие. Дори сложните ситуации и напрежението не могат да те изморят толкова много, колкото, когато правиш нещо насила и с нежелание.

Ето защо съветът ми е да се позаинтересувате много внимателно когато избирате професия. По този начин би трябвало да премине животът ви, а това означава да си осигурите щастие.

Първа работа в ЕОС Матрикс

През годините на моето студентство работех почти всичко, което ми позволяваше да ходя възможно най-редовно на лекции. Разбира се работните ми места не изискваха някакво специално образование. Когато станах вече четвърти курс реших, че искам да се занимавам с нещо, което малко или много ще ми даде някакъв професионален опит. Ето така започнах да работя в ЕОС Матрикс.

В началото не знаех коя всъщност е тази компания. Преди да видя обявата за служител по събиране и управление на вземания в кол център, смятах, че е поредната колекторска фирма, която налага тормоз над хората, изпаднали в затруднено положение. Но споделяйки с приятели за обявата, на която съм попаднала и мнението, което имах за компанията, те напълно ме опровергаха, като ми казаха, че всъщност имат познати работещи там и нещата не са такива, каквито всички си мислят. Това ме накара да се поинтересувам малко повече за компанията. Колкото повече неща разбирах за нея, толкова повече ме привличаше възможността да работя там.

Защото се оказа, че  ЕОС работи в България от 15 години и е част от международна финансова група – EOS Group, със седалище в Германия и дъщерни дружества в 26 държави в Европа и Северна Америка. В България ЕОС Матрикс е лидер на пазара и работи с повече от 350 обучени специалисти. Също така компанията е съосновател на Асоциацията на колекторските агенции в България, като се старае да наложи етични стандарти на работа в сферата.

Самата работна позиция на служител по събиране и управление на вземания в кол център предполага прекрасна възможност за дългосрочна реализация в международна компания. Ето защо реших да си подам документите. И това беше най-правилното решение за мен, тъй като компанията предоставя възможност за заетост на пълен или половин работен ден, което беше много удобно, за да го съчетавам с лекциите си. Колективът е прекрасен, а отделно, ЕОС Матрикс предлага възможности за допълнителни обучения и повишаване на квалификацията, както и усвояването на международни практики и ноу-хау. Социалният пакет също е впечатляващ, а има и бонусна система, която е съобразена с постигнатите резултати.

А най-хубавото е, че в края на работния ден мога да си тръгна удовлетворена от това, че съм помогнала на хора в затруднено положение да намерят най-удобния за всички страни начин.